Plan de igualdad de Calcetines RAR s.l.

2022-2026

El Plan contempla la creación de nuevas herramientas y fórmulas que mejoren la comunicación interna y que permitan a sus trabajadores comunicarse con la empresa y trasladarles sus inquietudes.

El Plan de Igualdad de Calcetines RAR se compromete durante su vigencia a la búsqueda de fórmulas de distribución del tiempo de trabajo de sus mandos que mejoren la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Asimismo, el Plan, que da un paso más en la política de igualdad, garantiza que sus sistemas retributivos estén basados en los principios de transparencia y objetividad. Además, se establecen acciones de formación en igualdad para toda la plantilla. Esta iniciativa se enmarca dentro de la política de la empresa de fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y refuerza los acuerdos anteriores.

Por ello, Calcetines RAR, adelantándose a empresas de tamaño similar y sin la obligación de desarrollar este tipo de planes, le ha sido concedido el sello "Fent Empresa" de la Generalitat Valenciana.

Pueden descargarse el Plan de igualdad de Calcetines RAR en este enlace.